Universität der Bundeswehr München: AtheneForschung
Benutzer: Gast
 
Login
de
en
Erweiterte Suche
Home / Alle Inhalte
Publikationen (Universitätsbibliografie)
Fakultäten (univ.)
(21915)
Fakultäten (HAW)
(1736)
Forschungszentren und -initiativen
(2043)
CISS
(89)
CODE
(866)
dtec.bw
(287)
INDOR
(433)
MARC
(11)
MOVE
(14)
RISK
(269)
SENS
SPACE
(114)
Weitere Einrichtungen
(17)
Projekte
Elektronische Prüfungsarbeiten
Open-Access-Publikationen
Patente
Forschungsdaten
Forschungsprofile
Videos für die UniBw M-Webseite
Digitalisierte Medien
AG E-Learning
Materialien der Universitätsbibliothek
Home / Alle Inhalte
Publikationen (Universitätsbibliografie)
Forschungszentren und -initiativen
INDOR
Zurück
Zurück zum Anfang der Trefferliste
Dauerhafter Link zum angezeigten Objekt
Autoren:
Hüttermann, Hendrik; Reinwald, Max; Berger, Stefan; Kanitz, Rouven; Hoegl, Martin
Dokumenttyp:
Konferenzbeitrag / Conference Paper
Titel:
A multilevel model of organizational change breadth and employee change involvement
Titel Konferenzpublikation:
Academy of Management Proceedings
Veranstalter (Körperschaft):
Academy of Management
Konferenztitel:
Annual Meeting of the Academy of Management (82., 2022, Seattle, Wash.)
Tagungsort:
Seattle, Wash., USA
Jahr der Konferenz:
2022
Datum Beginn der Konferenz:
05.08.2022
Datum Ende der Konferenz:
09.08.2022
Verlagsort:
Briarcliff Manor, NY
Verlegende Institution:
Academy of Management
Jahr:
2022
Sprache:
Englisch
ISSN:
0065-0668 ; 2151-6561
DOI:
10.5465/AMBPP.2022.10951abstract
URL zum Inhalt:
https://doi.org/10.5465/AMBPP.2022.10951abstract
Fakultät:
Fakultät für Wirtschafts- und Organisationswissenschaften
Institut:
WOW 2 - Institut für Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen
Professur:
Hüttermann, Hendrik
(Forschungs)einrichtung UniBw M:
INDOR
Open Access ja oder nein?:
Nein / No
BibTeX
Vorkommen:
Home / Alle Inhalte
Publikationen (Universitätsbibliografie)
Forschungszentren und -initiativen
INDOR
Home / Alle Inhalte
Publikationen (Universitätsbibliografie)
Fakultäten (univ.)
Fakultät für Wirtschafts- und Organisationswissenschaften
WOW 1 - Organization, Strategy & People