Der Ruf nach einer ausgewogenen Work-Life-Balance wird in der Arbeitswelt immer lauter. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels sind Unternehmen gefordert, diesem Ruf nachzukommen, um neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen und bestehende zu binden. Die Entwicklung und das Angebot von Work-Life-Balance-Maßnahmen wird damit zu einer zentralen Aufgabe des betrieblichen Personalmanagements. Um diese Aufgabe gut bewältigen zu können, ist es hilfreich, sich einen Überblick über die Hintergründe des Konstrukts Work-Life-Balance, die Wirkungen von Work-Life-Balance sowie die verschiedenen Maßnahmen und ihre Voraussetzungen zu verschaffen.    «

Der Ruf nach einer ausgewogenen Work-Life-Balance wird in der Arbeitswelt immer lauter. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels sind Unternehmen gefordert, diesem Ruf nachzukommen, um neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen und bestehende zu binden. Die Entwicklung und das Angebot von Work-Life-Balance-Maßnahmen wird damit zu einer zentralen Aufgabe des betrieblichen Personalmanagements. Um diese Aufgabe gut bewältigen zu können, ist es hilfreich, sich einen Überblick über die Hintergrü...    »