Das Thema der Nachhaltigkeit ist seit einigen Jahre auch im Personalmanagement angekommen. Neben der generellen gesellschaftlichen Entwicklung ist es insbesondere die nicht-finanzielle Berichterstattung, die nachhaltiges Personalmanagement, z.B. unter dem Schlagwort „ESG“, aktuell auf die Agenda vieler Unternehmen setzt. Personalmanagement hat schon immer soziale und ökonomische Ziele verfolgt und ist deshalb eine betriebliche Funktion, die direkt und indirekt zur Nachhaltigkeit des Unternehmens beitragen kann.    «

Das Thema der Nachhaltigkeit ist seit einigen Jahre auch im Personalmanagement angekommen. Neben der generellen gesellschaftlichen Entwicklung ist es insbesondere die nicht-finanzielle Berichterstattung, die nachhaltiges Personalmanagement, z.B. unter dem Schlagwort „ESG“, aktuell auf die Agenda vieler Unternehmen setzt. Personalmanagement hat schon immer soziale und ökonomische Ziele verfolgt und ist deshalb eine betriebliche Funktion, die direkt und indirekt zur Nachhaltigkeit des Unternehmens...    »