Erfolgreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) muss die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erreichen und passende Angebote machen, besonders wenn es um psychische Gesundheit geht. Welche Faktoren die Teilnahme an BGM Maßnahmen fördern und behindern und wie Stressmanagement durch ein bedarfsgerechtes Stärken und Ressourcentraining verbessert werden kann, haben wir in zwei Projekten untersucht.