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Autor:
Friesl, Martin 
Originaltitel:
Managing Capability Development 
Originaluntertitel:
eine empirische Analyse der Handlungsmöglichkeiten und Einflussfaktoren bei der Entwicklung der Kernfähigkeiten junger Technologieunternehmen am Beispiel der Biotechnologie Branche in Deutschland 
Jahr:
2007 
Typ:
Dissertation 
Einrichtung:
Universität der Bundeswehr München, Fakultät für Wirtschafts- und Organisationswissenschaften 
Betreuer:
Sackmann, Sonja A., Prof. 
Gutachter:
Sackmann, Sonja A., Prof.; Marr, Rainer, Prof. Dr. 
Format:
PDF 
Sprache:
Deutsch 
Schlagworte:
Führungskraft ; Personalentwicklung 
Stichworte:
Organisationale Fähigkeiten, Kompetenzmanagement, Entrepreneurial Learning 
Kurzfassung:
Die betriebswirtschaftliche Forschung und insbesondere die Arbeiten im Bereich des strategischen Managements und der Organisationswissenschaften, beschäftigen sich intensiv mit den Hintergründen und Einflussfaktoren des langfristigen Erfolgs von Unternehmen. In diesem Zusammenhang werden die Fähigkeiten eines Unternehmens, insbesondere dessen Kernfähigkeiten thematisiert. Die Entwicklung dieser Fähigkeiten, d.h. die Frage nach der aktiven Gestaltung durch die Unternehmensführung, bleibt jedoch b...    »
 
Tag der mündlichen Prüfung:
24.01.2008 
Eingestellt am:
21.01.2009 
Ort:
Neubiberg 
Vorname (Autor):
Martin 
Nachname (Autor):
Friesl