Zukunftsvisionen für Mitbestimmung und Personalmanagement
Reihentitel:
Zukunftsfähige Unternehmensführung in Forschung und Praxis
Verlagsort:
Wiesbaden
Verlag:
Springer Gabler
Publikationsdatum:
04.11.2020
Jahr:
2020
Seiten (Monografie):
XI, 357
Sprache:
Deutsch
Stichwörter:
Data Society ; Digitalisierung der Arbeitswelt ; Digitale Transformation ; Mitbestimmung ; Personalmanagement ; Arbeitsbeziehungen
Abstract:
Im Rahmen der digitalen Transformation führen Unternehmen neue Arbeits- und Organisationsformen ein und das Fortbestehen von klassischen Betrieben wird in Frage gestellt. Durch die Digitalisierung der Arbeit entstehen zudem neue Kompetenzanforderungen und Berufsfelder. Diese Veränderungen stellen das Personalmanagement und die betriebliche Mitbestimmung vor Herausforderungen und Chancen, die die Beitragenden aus Sicht des Personalmanagements und der betrieblichen Mitbestimmung diskutieren, um moderne Formen der Beteiligung und Ansätze für gemeinsame Zukunftsvisionen zu entwickeln. «
Im Rahmen der digitalen Transformation führen Unternehmen neue Arbeits- und Organisationsformen ein und das Fortbestehen von klassischen Betrieben wird in Frage gestellt. Durch die Digitalisierung der Arbeit entstehen zudem neue Kompetenzanforderungen und Berufsfelder. Diese Veränderungen stellen das Personalmanagement und die betriebliche Mitbestimmung vor Herausforderungen und Chancen, die die Beitragenden aus Sicht des Personalmanagements und der betrieblichen Mitbestimmung diskutieren, um mo... »